Конкуренцию можно победить, если больше работать (в том числе сверхурочно)...

Это легко можно доказать. По статистике, около 80% людей работают по 40 часов в неделю, и лишь менее 10% работают по 65 час/нед. Нетрудно догадаться, на чьей стороне будет преимущество.

Исследования показывают, что сотрудники, работающие по 40-45 час./нед., получают среднестатистическую зарплату, тогда как их руководители трудятся по 50-55 час./нед. А вот руководители крупнейших компаний и международных корпораций трудятся практически без отдыха: по 60-65 час./нед., и имеют соответствующий доход.

Сложная экономическая ситуация – это оптимальное время показать всем и самому узнать, что ты из себя представляешь. Нужно понять, что никогда не представится лучшего времени, чем сейчас, чтобы полностью раскрыться.

Представьте себе конкуренцию как стрельбу из лука. Допустим, мы имеем 100 соперников, которые пытаются выяснить, кто из них сильнее и более меток. Для этого рассмотрим две ситуации. Первая ситуация – на подъеме рынка. Все стреляют с одинакового расстояния - 1 метр. Вероятность того, что большинство стрелков попадут в мишень, очень высока – из 100 человек примерно 95 попадет в «яблочко». Если, конечно, среди них нет откровенных неудачников или просто лентяев.

То же и в бизнесе. Когда ситуация на рынке бизнеса стабильна – проще всего добится своей цели. Но каков в этом случае стимул удерживать лидерство? Игрок не заинтересован конкурировать, значит, он не жизнеспособен как бизнесмен и не является лидером. Но таких ситуаций в бизнесе, когда все равны и вне конкуренции - не существует в принципе. Поэтому рассмотрим второй вариант, более актуальный на сегодняшний день: обвал рынка.

Представим себе 100 соперников, которые будут стрелять с расстояния уже в 100 метров. Вероятность того, что все они попадут в центр мишени, очень мала. Наверняка только 2-3 человека окажутся настолько ловки и метки, что попадут хотя бы в крайний угол мишени. Но именно эти единицы и станут настоящими лидерами, и получат в награду какой-нибудь ценный приз.

Время лидеров – это вторая ситуация. Наибольшее количество возможностей предоставляется игрокам именно на «обвале» рынка, когда слабые – уходят из бизнеса, а остаются лишь сильные и конкурентоспособные.
И пусть для кого-то времена кризиса – это просто этап выживания, для вас это должно быть время возможностей.

История о волках и зайцах

Однажды волк не поймал зайца. Прошла неделя, а новую жертву он так и он смог найти. Как он ведёт себя?

Он не перестает искать добычу; Начинает искать на другой территории; Объединяется с другими волками, чтобы соединить силы и оптимизировать охоту.

И, что самое интересное:

Не обвиняет других волков в своей неудаче; Не обвиняет окружение; Не испытывает стресс.

История о людях и мамонтах

Хороший совет: нужно отказаться от общепринятых устоев. Человек по своей природе намного более талантлив и менее ограничен, нежели считается. Перед тем, как прочитать об опыте с обезьянами, обратите внимание, что обезьяны не умеют разговаривать.

Опыт: обезьяны в клетке

В клетке находятся 5 обезьян. Сверху подвешены бананы и рядом находится лестница. Одна голодная обезьяна пытается залезть наверх. В этот момент включается холодный душ и обливает всех обезьян. Через какое-то время другая проголодавшаяся обезьяна пытается достать фрукты. Процедура с холодным душем повторяется.

Количество денег на свете не изменилось. Соответственно, и количество денег на одного человека не изменилось.

Пока все трясутся в панике, - кто-то считает деньги, и делает это очень быстро. Для предприимчивого человека эта ситуация – самый удачный момент в его жизни. Наполеон сказал, что каждая победа чётко рассчитывается. Поэтому именно у людей, которые сейчас лопатами гребут деньги, мы должны учиться стратегии.

В фильме „WallStreet“ очень точно подмечено, что деньги никуда не пропадают и не берутся из ниоткуда. Деньги, как вода, просто переливаются из одного кувшина в другой. Нужно всего лишь, чтобы в наш кувшин втекало больше денег, чем из него вытекает. Если хотите изменить свое отношение к миру – прочитайте книгу Ли Якоки «Карьера менеджера» и поймёте, что Ваши проблемы не такие уж и большие.

«Время возможностей не всегда является кризисом, зато кризис – это всегда время возможностей», - утверждают люди, которые оптимистично смотрят на существующую экономическую ситуацию.

На китайском слово «кризис» пишется так: 危機.

危 – «опасный», «критичный»

機 – «удачный момент», «ключевой пункт».

Китайцы на это смотрят с философской точки зрения. Они уверяют, что сейчас именно то время, когда всё очень быстро меняется. Выбор перед Вами – кем Вы будете сейчас и в будущем.

Я отвратительно сильный человек. Нет, ну не так, чтобы совсем без слабостей. Мужчин вот люблю, и вообще все сладкое. Зефир пышнотелый или мороженое. Но не то, которое бессмысленно тает льдинкой на языке, а то, что томно и изысканно плавиться во рту, оставляя ощущение недосказанности, куда-то маня, чего-то обещая.
Экстрим всякий обожаю. (Но это опять про мужчин).
Еще люблю все красивое. Людей, вещи, поступки, мысли. Прям как Антон Павлович.
А еще люблю горячий-горячий душ. (Это потому, что у меня давление низкое). И пою всегда под шум воды что-нибудь бравурненькое. «А напоследок я скажу» особенно хорошо получается.
И босиком люблю по траве.
И совсем уж ничтожная слабость, даже и говорить не о чем. Люблю, чтоб меня любили. Ну, восхищались, конечно, приятности говорили, смотрели преданно, мысли чтоб мои эксклюзивные в блокнотик записывали, детям своим чтоб обо мне рассказывали, чтоб поэмы слагали, чтоб в камне и в бронзе, чтоб….
А так, и нет у меня никаких слабостей…

С возрастом глаза меняют свой цвет. В юности незнакомые люди говорили обо мне «девушка с голубыми глазами». Звучало неожиданно, но точно. А ныне…
Небо стало серым, почти стальным. Еще одно свидетельство душевной зрелости? Для меня, несколько лет занимающейся семантикой цвета, очень символичная перемена.

Портал позитивных новостей «Ambooba» и «Profis» поздравляет Вас с красивейшими, теплейшими и уютнейшими праздниками года – Св. Рождеством Хр. и Новым годом!

Пусть любовь сопутствует Вашим семьям, уют – Вашему дому, а удача – Вашей работе. С каждым Новым годом приходят новые цели, идеи, надежды. Поздравляя со Св. Рождеством и Новым годом, желаем чтобы всё это сбылось. Пусть приходящий год будет щедр содержательной работой, богат удачей и счастьем.

Бизнес-секреты с Олегом Тиньковым
1 час в неделю дискуссии с лидерами Российского интернета.
Инвестиции, последнии новости и мировые тенденции.
Так же рекоммендую и архив прослушать весь.

http://finam.fm/broadcast/30/

Отлично синхронизируется с iTunes (Podcast).
И всё на русском )

Ководство
Самый известный дизайнер России и может Европы

http://www.artlebedev.ru/kovodstvo/sections/

Столько правды о каждодневных вещах Вы ещё не видели.
Начнёте - не остановитесь.

Ру.нет сегодня
В студию Олег Тиньков приглашает экспертов,
которые на самом деле делают Деньги с большой буквы. Многие из них в интернете.

Facebook сам не работает
Facebook ещё хуже сайта.

Если сайт сам по себе может нести клиентов,
то Facebook сам по себе мало что делает.

Если есть мысль, сделаю страничку - тогда пользователи сразу пойдут ко мне,
это как сказать,
Вот открою офис - и люди ко мне ринутся толпой.

Купленные фаны не помогут
Часто предлагают накрутить фанов на Facebook,
проверено - не работает.

Точнее сказать - фаны (живых) Вам накрутят,
но они не заинтересованы в Вашей странице или услуге,
если их кто-то заставил стать Вашим фаном.

Клиент, которого почти насильно заталкали к Вам в офис, всё равно думает, как из него уйти

Неформальное общение Это ещё один способ напомнить о себе, при этом не нужно соблюдать дипломатический формат.

Можно выложить проекты или интересные истории из проектов, которые на официальный сайт выкладывать просто нет времени, да и всего на сайт не выложишь - да и комментариев не дождёшься.

Особенно, когда сайт на 3 языках - попробуй не очень важную новость перевести на 3 языка, а потом ещё уточнить перевод, выложить на сайт. Уже и делать ни чего не хочешь.

А Facebook и особенно Twitter очень хорошо выполняет эту функцию. Польза - рука на пульсе и удобство Каждый день, неделю или месяц случается что-либо на фирме.

И писать сразу всем клиентам об этом - просто надоешь. Скинул фотографии, клипы или ссылку на статью, и уже секретарши нужных тебе людей разносят информацию.

К тому же, если на сайте хранится формат какой либо, то в Facebook можно выложить все фотографии или другую информацию. Дополнительный трафик
Если иметь большое количество "фанов" (от
1.000), то, конечно, каждый пост на Facebook или Vkontakte принесёт Вам трафик на сайт или на Facebook-site.

Реальная польза чуствуется, когда появляется кнопка "Like" на Вашем сайте, а посещаемость сайта более 1.000 в день. Нажимая "Like" люди постят у себя на "Wall" привлекая этим людей на Ваш сайт.

При активном развитии, для порталов нам получалось достигать 30% трафика из Facebook,

Не забудьте сделать короткое имя для Вашей страницы (возможно, когда у Вас более
25 фанов): www.facebook.com/ProfisWorld

всегда выглядит лучше чем: www.facebook.com/pages/Profis-Company-I ... 54?sk=wall

Целевая аудитория
Единственный способ,
на сегодняшний момент, узнать кто сидит у тебя на сайте - это статистика Facebook.

Кто тебя читает, сколько ему лет, мальчик это или девочка.
А ГуглАналитикс пока в этом отношении отдыхает.